在三国杀的世界里，工会是玩家们聚集交流、共同征战的组织，其中的“工会踢人”现象,却常常引发各种故事和讨论。
工会如同一个大家庭，成员们怀揣着对三国杀的热爱汇聚于此，但有时，因为种种原因，会出现工会踢人的情况，也许是某个成员长期不活跃，在工会组织的活动中总是缺席，影响了整体的团队协作，比如在一场重要的工会赛中，该成员毫无动静，导致队伍缺人应战，最终输掉比赛，这无疑让其他积极参与的成员心生不满,于是踢人的呼声便会响起。
又或者是成员之间产生了矛盾，在游戏交流中，言语上的冲突逐渐升级，使得原本和谐的工会氛围变得紧张，一方可能觉得另一方的游戏行为过于自私，总是不顾团队利益行事；另一方则认为自己的做法并无不妥，双方互不相让，这种矛盾积累到一定程度，工会管理者为了维护整体的和谐稳定,可能就会做出踢人的决定。
被踢的成员往往会感到失落和不解，有的可能觉得自己只是偶尔有事耽搁了，并非故意不参与，没想到就这样被工会抛弃，他们可能会试图与工会管理者沟通，解释自己的情况，希望能挽回局面，但也有些成员在被踢后，选择默默离开,从此与这个曾经热爱的工会分道扬镳。
而对于工会来说，踢人也并非易事，管理者需要权衡各种因素，既要考虑被踢成员的感受，又要维护工会的正常秩序，每一次踢人决定都可能引发一系列连锁反应，影响工会内部的人际关系，但如果不及时处理一些不良现象，又会让积极的成员寒心,导致工会逐渐失去活力。
在三国杀的工会世界里，“工会踢人”这一行为，就像一把双刃剑，它既能解决一时的问题，却也可能给各方带来不同程度的伤害，如何在维护工会良好氛围和保障成员权益之间找到平衡，是每个三国杀工会都需要不断探索的课题。
